寶劍鋒從磨礪出 梅花香自苦寒來。為回顧總結上半年工作，進一步明確下半年工作思路，確保全年目標任務順利完成。2021年7月29日18點30分，匯利興西南工廠全體職員在匯利興學校召開2021年上半年工作總結會議。 會議伊始，兩位高管敲響士氣鼓，敲響我們下半年沖鋒的號角，現場士氣如虹。隨后宣讀企業文化。 
通過一則短片（你該做出改變了），激勵著全體員工要努力走出自己的舒適圈，下定決定去改變和戰勝生命中的困境與挫折，去擊倒我們的阻礙，反復強調只要勇敢的跨出改變的第一步，生命自然會自己找到出口。
每家企業都離不開人才的支撐，更需要新鮮血液的不斷加盟，同時新鮮血液也是企業發展的不竭動力，是企業發展的根本保障。由銷售部主管劉文親自為新入員工頒發紀念品，希望他們能在自己的崗位上創造出自己的精彩、為公司的發展貢獻一份力量。
一個好的榜樣是企業最好的宣傳。是他們給我們塑造了一桿生活與工作的尺子，讓我們自己天天去丈量；是他們給我們塑造了一面模范行為的鏡子，讓我們處處有學習的榜樣。他們就是本月優秀員工（白胡驕、陳曉敏）、優秀部門（物控中心、行政部）他們總是能創造出驚人的成果，總能創造出斐人的成績，正是因為有他們的這種大無畏精神和無私奉獻的精神，我們才能勇攀高峰。
每次員工生日會，都傾入了公司對員工的一份關愛，對員工的一種重視，讓員工在繁忙的工作之余，也能有一份節日的儀式感，讓每一個節日都不將就。張愛玲曾說：“生活需要儀式感，儀式感能喚起我們對內心的自我尊重；也能讓我們更好的，更認真的去過屬于我們生命里的每一天。因為我們的生活就是我們的創造者。
銷售部總監熊學斌作2021年上半年工作總結。熊總監通過對上半年工作目標的完成度，進而針對公司當前的情況提出五點思想決策：一、加大團隊知識技能提升；二、加強團隊責任意識、合作能力、溝通能力；三、提出5W2H分析法；四、倡導全體員工利用PDCA循環計劃開展工作；五、提升業績/板塊/客戶等各項量化工作指數增長；并進一步勉勵全體員工，一定要擁有夢想與決心。正如三毛所說“一個人至少要擁有一個夢想，有一個理由去堅強，心若沒有棲息的地方，到哪里都是流浪”。
胡偉路總經理作2021年上半年工作總結。首先胡總經理對公司各部門工作一一做出點評，肯定了大家在上半年的工作成果，同時針對公司目前的發展提出以下思想決策：一、向效益要結果、構建幸福、互助的公司氛圍，實現速度最快化、品質最優化等；二、加強客戶必定選擇性，鞏固行業知識；三、加強隊伍建設，打造行業優秀團隊，構建積極向上的氛圍；四、加強產品知識的分享培訓、講解，人人都知曉,人人都懂；五、加強公司活動的建設，共融大家庭；六、引入更高精尖人才，助力公司前行；七、加強福利制度的構建，對個人特別突出者予以挖掘；并通過列車和動車的視頻警示大家，每個人都應該是公司的動力、而不是阻力，進一步勉勵全體員工，在接下來的旅程中，希望每個人都能為公司高質量的發展，貢獻一份力量，為你我幸福生活保駕護航！
全體員工合唱《相信我們會創造奇跡》，大家手牽手肩并肩，共同祝福明天更美好。慷慨激昂的歌聲，激勵著全體匯利興人繆力同心、鏃礪括羽拼搏更加輝煌的明天，朝乾夕惕齊心協力共創更美好未來!
奮斗是曲折的，“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”，要奮斗就會有犧牲。我們要始終拿出越是艱辛越向前的英雄氣概，狹路相逢勇者勝”的精神斗志，朝著我們共同目標一起向前走！因為生命的意義一直都是在不斷進取，而不是畫地為牢！愿我們每個人都如同大樹般一直不斷向下扎根，向上生長，滿懷希望，所向披靡！前路浩浩蕩蕩，未來無限可期！
|
